Un employé en bonne santé financière est plus important que jamais aujourd’hui dans nos entreprises. 75% des employés disant éprouver un stress important attribuent cette situation, en totalité ou en partie, à l’état de leurs finances. Cette enquête effectuée par Manuvie en 2014 est frappante.
Aussi, toujours selon cette même étude, ces même employés passent en moyenne 15% de leur temps de travail a régler des problèmes financiers. Avec un taux horaire de 20$/heure et une semaine de travail de 35 heures, cela coute plus de 5000$/employé. Acceptez-vous cela ? La majorité des dirigeants et responsable en ressources humaines ne l’acceptent pas.
De plus, des employés stressés financièrement contribuent à maintenir un taux rétention faible avec tous les couts que cela représente au sein de votre entreprise, augmente l’absentéisme et vos couts en assurances collectives. Oui, en assurances collectives aussi. Des études prouvent que ce même employé va être plus souvent malade et absent de son travail que la moyenne de vos employés.
Une solution efficace avec des résultats rapide est d’investir dans le mieux-être financier de vos employés et c’est ce que FinEduc Performance vous propose. En ayant une approche adaptée à votre réalité, vous êtes en mesure d’avoir un impact significatif sur la productivité de vos employés, une meilleure maitrise de vos couts en assurances collectives et ainsi améliorer la performance financière de votre entreprise.
Une approche d’implantation d’un programme de bien être financier se doit d’être mesurer et tenir compte de votre réalité d’entreprise et c’est ce que FinEduc Performance s’engage à faire avec vous. Il appartient aux employés de prendre leur décisions financières et il vous appartient à vous en tant que dirigeant d’entreprises et de responsable des ressources humaines de mettre en place les conditions gagnantes de succès pour optimiser la performance de votre entreprise.
Un employeur peut par exemple, mettre en place les mêmes pratiques gagnantes qui ont permis de bien implanter un programme de maintien d’une bonne condition physique et d’une saine alimentation.
Les avantages sociaux sont un avantage passif alors qu’un programme de mieux-etre fiancier est un avantage actif qui agit en amont.
FinEduc Performance est une entreprise qui a pour objectif d’améliorer la performance financière de votre entreprise et le mieux-être financier de vos employés. FinEduc Performance est une entreprise qui offre des services conseils objectifs et ne vend aucun produit financier. Communiquez avec nous pour plus de détails.