Liberté 55 : encore possible?

Selon un sondage effectué par le ­Financial ­Planning ­Standards ­Council (FPSC), 50 % des personnes âgées de 60 ans et plus ont au moins une préoccupation financière, tel le remboursement des dettes ou le manque d’­épargne-retraite. Par ailleurs, 70 % de celles encore actives sur le marché du travail le sont pour des raisons financières. Toujours pour […]

Mieux-être financier au travail, c’est payant pour les entreprises.

Avec les différentes compressions budgétaires exigées par la réalité économique et par les concurrents, la productivité des employés et au cœur des défis financiers et RH de chaque entreprise. En effet, chaque entreprise désire que ses employés soient productifs et engagés envers leur employeur. FinEduc performance propose ainsi une solution pour les entreprises innovantes qui […]

La performance financière de votre entreprise et le mieux-être financier de vos employés font ils bon ménage?

Un employé en bonne santé financière est plus important que jamais aujourd’hui dans nos entreprises. 75% des employés disant éprouver un stress important attribuent cette situation, en totalité ou en partie, à l’état de leurs finances. Cette enquête effectuée par Manuvie en 2014 est frappante. Aussi, toujours selon cette même étude, ces même employés passent en […]

Vos employés ont le rhume, cela est peut être dû à leur santé financière

Aujourd’hui, dans les entreprises, les employés qui vivent un stress causé par la « non santé » de leurs finances personnelles sont plus enclins à tomber malade et être moins productifs au travail. Selon une enquête de Manuvie parue en 2014, 75% des employés disant éprouver un stress important attribuent cette situation, en totalité ou […]

Nous avons déja un PAE, nous n’avons pas besoin de vos services!

Beaucoup d’entreprises me disent :  « J’ai déjà un PAE  (programme d’aide aux employés) qui accompagne mes employés en cas de difficultés financières ou si des besoins dans ce sens se font sentir ». Je leur réponds ceci : « Bravo, ceci est déjà un très bon début, par ailleurs, lorsque vous voulez prévenir des incendies au sein de votre […]

Stress au travail et santé financière sont-ils liés?

Il n’est plus un secret que les niveaux de santé financière des canadiens est dangereusement bas et que beaucoup d’employés manquent de confiance dans leur capacité à gérer efficacement leurs finances personnelles. Selon un récent sondage du journal de Montréal publié en février 2016, 51% des employés considèrent que leur situation financière et leur source […]

Pourquoi parler de finances à vos employés

Aujourd’hui plusieurs enjeux touchent les organisations de toutes sortes. Pensons à l’amélioration de la productivité pour faire croître les revenus ou encore à la diminution des frais d’exploitation liés à la gestion d’entreprise. Dans bien des organisations, on met les efforts soit dans la colonne des revenus des états financiers, soit dans celle des dépenses. […]

Comment aider ses employés à atteindre leur bien-être financier?

Consultations avec un planificateur financier, ateliers sur la gestion d’un budget et la planification de la retraite: les entreprises se dotent de plus en plus de programmes pour aider leurs employés à atteindre un certain bien-être financier. Près du tiers des Québécois sont distraits au travail en raison de leur situation financière, selon l’Indice de […]

Le stress financier, ce mal invisible est destructeur

Que ferait un employeur s’il arrive un bon matin au travail et il se rend compte que son système informatique est infecté par un virus? Ce virus empêche ses employés ainsi que son entreprise de bien servir ses clients et d’être productif. Est-ce qu’il va ignorer le problème? Probablement non et il va essayer de régler […]

Un esprit sain dans un travail sain

Les problèmes professionnels ont un impact sur la vie personnelle, mais les problèmes personnels se répercutent aussi sur la vie au travail. C’est également vrai pour les problèmes de santé psychologique, qui sont l’un des trois principaux motifs de réclamation pour invalidité chez 80 % des employeurs, selon la Commission de la santé mentale du […]